教會應避免明星領導人

 一個組織若遇到有領袖魅力的領導人，好處是當這人在的時候，這個組織就興旺到不行，走路都有風。但成也蕭何、敗也蕭何，只要這人離開了這個組織，當初因著這人的領袖魅力而跟隨的人，就頓時失去「追隨」的目標。問題是，一個組織的領導人總是會替換，組織本身都是需要維運下去。教會可能要在制度面上儘量避免「明星領導人」發生。我們都會說：基督是教會的頭，如果沒有制度面去防範，遇到比較有明星魅力的牧者，就有這樣尷尬的狀況會發生。教會若能做到牧養分工，應該比較能避免這樣的狀況發生。此外，也應透過不同性質的團契，讓肢體之間可以彼此餵養，才不會完全靠牧者。